土木建築国民健康保険現在父フリーランス
夫の健保はきょうかい（旧・まつりごと管）健保です。きんきん、げんざいのしょくばをたいしょくし、ほかのしごと(これもふよう範囲内をきぼう)をさがすことを検討しています。いったん扶養を抜けて、さいど扶養の申請が必要？げんざい、しゃかいほけんの扶養はんいないではたらくパートです。わたしのばあい、これまでほとんどゆうきゅうを使わなかったのと、しゅっきんびが毎日ではないのでゆうきゅう消化に２ヶ月ちかくかかります。たいしょくする場合、しょくばのかんれいとしてゆうきゅうきゅうかは全て消化することになっており、のこっているゆうきゅうにっすうぶんは退職日からぎゃくさんしてやすみを取り有給消化して退職することになっています。給与はつき90,000えん～105,000えんていど。まだまえのしょくばにせきがある状態ですぐに再就職できて、一時的にきゅうよ108,330えんをちょうかすることになった場合に、ふようを抜けるひつようがあるのかどうか。このようなばあいで、もしゆうきゅうしょうかちゅうにつぎの仕事が決まってはたらきはじめると、そのつきはゆうきゅうしょうかで発生する給与と新しいしょくばでのきゅうよとのがっさんで、そのつきだけ108,330えんをちょうかすることになると思うのですが、そのばあい、いったんふようをぬけてさいどふようのしんせいを行うひつようがでてくるのでしょうか？ふようをぬけ、その後さいどふようの申請を行うひつようがあるばあい、108,330円をちょうかする月はさいだいでも２かげつですが、前職のしょるいじょうのたいしょくびいこうすぐに再申請できるのでしょうか？もちろん、このご時勢、そんなにすぐにつぎの仕事が見つかるともおもえませんが、ぎゃくにこんなごじせいだからこそ、しょるいじょうの退職日を待たずにきゅうしょくかつどうを始めたいと思っていますし、ご縁があればすぐにでもはたらきたいとおもっています。その場合、ふようのさいしんせい手続きはどのタイミングで行えば良いのか、この２点についておしえてください。
サイト健康保険
今年の１月から７月までのしゅうにゅうは、ボーナスこみで２３０万、ボーナスぬきで１８０まんくらいでした。9がつに 9,050円ひかれていたぶは8がつぶんであることはわかりました。このばあいどうなるのでしょう？もひとつ、わたしがたいしょくしたのは主人と同居するには通勤できないきょりに新居があるからなのですが、これは失業てあてが３かげつをまたずにはやめにもらえるじょうけんになるのでしょうか？いろんなサイトをしらべているのですが、みれば見るほどびみょうなぶぶんがわからなくなってきました。健康保険はどのようにするのがベストでしょうか。国民けんこうほけんの加入についてすみません。どなたかお教えください。８月からはむしょくです。保険料は、まつじつのほけんになるようですが、たとえば、こくみんけんこうほけんへの手続きを10がつにして、10がつにびょういんへ行けば9がつまつは未加入なので、9がつぶんのけんこうほけんは払わなくていい、ということになるのでしょうか？ また、10月にこくみんけんこうほけんに加入して病院へいったが、その後10がつちゅうにさいしゅうしょくしてしゃかいほけんに加入した場合、ほけんりょうはまつじつの保険となるようなので、10がつはしゃかいほけんのみはらえばよいのでしょうか？ 10月のしゃかいほけんは1かげつぶんとなるのでしょうか？ こくほ、しゃかいほけんはそれぞれひわりではないのでしょうか？健康保険たいしょくしました。これは真実ですか？？あと、りしょくひょうがとどいたのでこれからハローワークへいく予定ですが、しつぎょうてあてをもらうとやはり扶養になれないそうですが、３ヵ月ごからとなると１１月くらいからしかもらえません。つぎのしょくばにしゅうしょくするまで３週間あります。おしえてください。ふようのボーダーの１３０まんえんについてけっこん退職のため、この７月末にりしょくしました。またしつもんです。けんこうほけんで、主人のふようにはいろうと考えたのですがボーダーが年収１３０まんときいてあきらめていたのですが、とある場所でこれまでのしゅうにゅうではなく、これから（ことしの８がつから１２月）のしゅうにゅうが１３０まんあるかないかが基準なので、むしょくならわたしもしゅじんのふように入れる、ということを聞きました。